Como varia o salário entre homens e mulheres

P. studio

14 fev 2023 20:44

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O género conta também na hora de definir o vencimento. Fundação José Neves publicou dados da remuneração pelo trabalho conforme as regiões de Portugal e profissões. Mulheres ganham em média menos 16 por cento

As diferenças salariais entre homens e mulheres são sobejamente conhecidas e já reportadas por diversos estudos. A Fundação José Neves, através do seu “Raio X das Regiões_”, traça o retrato dos vencimentos comparados dos dois géneros em Portugal, segmentado em regiões e profissões mais bem remuneradas.

Os dados são relativos a 2020 e foram recolhidos pelo Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (GEP/MTSSS), no seu inquérito anual.

Panorama geral

Quando analisado todo o território, as mulheres auferem menos 16 por cento do que os homens, 203 euros em valor pecuniário (1.091 euros brutos versus 1.294 euros)

Mulheres	Homens	Diferença
1.091	1.294	-16%

Nota: valores brutos, em euros

Por regiões

Na divisão territorial por NUTS II (a que é acrescentada a Área Metropolitana do Porto), verifica-se que, na generalidade, a discrepância mantém-se nos valores que rondam os 15 por cento (e sempre desfavoravelmente às mulheres). As regiões com maior diferença são a Área Metropolitana de Lisboa (-18 por cento/287 euros brutos), a Área Metropolitana do Porto (-17 por cento/222 euros) e o Centro (-17 por cento/199 euros). Em sentido contrário, as diferenças são menores no Algarve (-9 por cento/96 euros) e na Madeira (-10 por cento/123 euros).

Nota: valores brutos, em euros

Pelas profissões que pagam melhor

Segundo a informação publicada pela Fundação José Neves na sua plataforma Brighter Future, as diferenças de rendimento entre géneros nas cinco profissões com proporcionam as mais altas remunerações são bastante díspares.

Na categoria “Atletas e desportistas de competição” (aquela que aparece em primeiro lugar), os valores médios são antagónicos: 11.502 euros brutos para os homens versus 1.468 euros brutos para as mulheres (cerca de 8 vezes menos).

Nas restantes quatro profissões mais bem pagas, a clivagem remuneratória oscila entre os 33,4 por cento (“Diretores gerais e gestores executivos de empresas”) e os 8,8 por cento (“Diretores dos serviços das tecnologias da informação e comunicação – TIC”).