Diz-se nas redes sociais que Portugal foi ultrapassado por países da antiga União Soviética no que ao salário mínimo diz respeito. Numa publicação divulgada no Facebook, dá-se a resposta ao porquê de Portugal ter “ficado para trás”: “Porque tivemos políticos que não souberam aproveitar o potencial deste país. Destruíram a nossa agricultura. Vendemos a nossa energia. Estrangulamos empresários com taxas e impostos. Abrimos as portas á imigração e nivelamos os ordenados por baixo. Perdemos competitividade.” Mas será que os dados divulgados estão corretos?
Comecemos pelos dados mais recentes, divulgados no final de janeiro de 2026 pelo Eurostat. O salário mínimo em Portugal é de 920 euros brutos por mês, mas, ao ajustar os valores para 12 meses (como faz a análise europeia, para tornar os salários comparáveis) o montante sobe para 1073 euros. Já na Polónia, o salário mínimo é de 1139 euros, e na Lituânia, 1153 euros, colocando Portugal atrás destes países no ranking europeu. Considerando este ajuste, Portugal ocupa a 12.ª posição entre os 22 países da União Europeia com salário mínimo, ligeiramente abaixo do que registava em 2025.
Recapitulando os números de 2005, também segundo o Eurostat, o cenário era bem diferente: o salário mínimo em Portugal era de 437 euros (mais uma vez ajustado aos 12 meses), na Polónia de 205 euros e na Lituânia de 145 euros. Comparando os valores de então com os atuais, obtêm-se os seguintes aumentos percentuais: Portugal +145,5%, Polónia +455,6% e Lituânia +695,2%. Estes números aproximam-se bastante dos apresentados na publicação, apesar de ligeiras imprecisões, confirmando que, de facto, o crescimento foi mais expressivo nos dois países do Leste europeu.
Em suma, é verdade que o salário mínimo aumentou mais na Polónia e na Lituânia do que em Portugal ao longo das últimas duas décadas. Há 20 anos ambos os países tinham salários mínimos inferiores ao português, mas o seu ritmo de crescimento foi muito superior, permitindo-lhes superar Portugal no ranking europeu.
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