Em dia de estreia de Portugal no Mundial de Futebol, o debate quinzenal do Parlamento foi antecipado e pôs a legislação laboral no centro da discussão. A proposta do Governo de Luís Montenegro de revisão do Código do Trabalho será discutida hoje (18 de junho) e ainda não tem aprovação garantida.
Numa espécie de prova da necessidade de mudar a forma como o trabalho funciona em Portugal, Paulo Núncio afirmou, durante a sua intervenção, que os salários em Portugal estão 35% abaixo da média da União Europeia. O deputado do CDS-PP tem razão?
O salário médio anual dos portugueses cresceu 1.600 euros entre 2023 e 2024, para 24.800 euros, mas continua, ainda assim, abaixo da média da União Europeia, numa percentagem muito próxima à referida pelo deputado Paulo Núncio: cerca de 38%. Os dados dizem respeito a 2024 e foram divulgados no final de 2025 pelo Eurostat.
O aumento de 1.600 euros entre 2023 e 2024 continua a deixar o salário médio dos portugueses abaixo da média salarial da União Europeia, que se fixou nos 39.800 euros. Está em causa uma diferença de 15 mil euros, em termos absolutos.
Um trabalhador médio da União Europeia ganha cerca de 60% mais do que um trabalhador em Portugal.
De acordo com um relatório promovido pela Associação Business Roundtable Portugal, a diferença salarial entre Portugal e a União Europeia explica-se por fatores como a estrutura social do emprego, isto é, nos últimos anos, o emprego tem crescido em setores com remunerações médias mais baixas.
“Este padrão evidencia um ponto central para a competitividade económica: a convergência salarial sustentável depende, sobretudo, da capacidade de aumentar o peso relativo dos setores mais produtivos e intensivos em conhecimento. Mais do que aumentos salariais isolados, é a transformação da estrutura produtiva que permitirá elevar de forma consistente o nível médio das remunerações”, especifica o documento.
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