A multiculturalidade dos recursos humanos é cada vez mais um fator de fortalecimento das empresas. Em Portugal, a Teleperformance é um exemplo disso, com milhares de trabalhadores estrangeiros, mais de uma centena de nacionalidades e dezenas de idiomas como ferramenta profissional. Aqui fica o retra
O Country Manager do ManpowerGroup, uma das maiores consultoras de recursos humanos do mundo, analisa a situação do mercado de trabalho em Portugal, com especial atenção nas tendências que já se notam nos modelos adotados (presencial/remoto/híbrido) e na evolução dos espaços onde são desempenhadas a
Estudo da Microsoft comprova importância da existência de pausas entre as várias reuniões realizadas por videochamada. E revela como, nos colaboradores, o stress aumenta e a concentração diminui com a utilização deste instrumento tão comum no teletrabalho
Recebem correio e servem de domicílio fiscal. Podem estar ainda associados a outros serviços, inclusive a disponibilização pontual de salas. Mas não têm os encargos de manutenção exigidos pela compra ou aluguer. Os escritórios virtuais são cada vez mais procurados
São muito diversificadas as estratégias adotadas pelas empresas para que os seus colaboradores se sintam bem ao retomarem o trabalho no escritório. A Azerion escolheu a mais arrojada e disruptiva.
O trabalho exclusivo ou prolongado a partir de casa pode originar problemas psicossociais e físicos. Da intensidade e consequente dificuldade em conciliar com a vida pessoal/familiar às perturbações musculoesqueléticas
As mudanças e respetivas consequências na conceptualização do que é o “espaço físico de trabalho” são abordadas pelo bastonário da Ordem dos Psicólogos, a área que, transversalmente, mais de perto lida com os seus efeitos nas pessoas. Francisco Miranda Rodrigues responde sobre as virtudes e defeitos
