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Dos carros BMW às louças Vista Alegre. As despesas mais polémicas da TAP em verificações de factos

Este artigo tem mais de um ano
A aquisição de 50 automóveis de marca BMW para a administração e diretores (entretanto protelada) foi apenas a mais recente de uma série de polémicas em torno de despesas da TAP, sobretudo após ter sido renacionalizada e resgatada pelo Estado. Desde louça da Vista Alegre na classe executiva até bónus de 1,17 milhões de euros a 180 funcionários. Recorde alguns dos casos verificados pelo Polígrafo.

TAP estreou “louça da Vista Alegre na classe executiva” depois da intervenção do Estado?

“Milhões para isto? Os portugueses pagam! TAP estreia louça da Vista Alegre na classe executiva e deixa tripulantes perplexos”, destaca-se no post de 27 de abril de 2021 no Facebook, denunciado como sendo falso ou enganador.

Na respetiva imagem surgem – abraçados – o primeiro-ministro António Costa e o ministro das Infraestruturas e da Habitação, Pedro Nuno Santos, responsável pela tutela da companhia aérea portuguesa.

Apesar das denúncias de fake news, esta publicação limita-se a replicar o título de uma notícia do jornal “Expresso”, datada de 2 de novembro de 2020, apenas com uma ligeira variação: “TAP. Estreia de louça da Vista Alegre na classe executiva deixa tripulantes perplexos“.

“É mais uma acha para a fogueira da polémica em que tem estado envolvida a TAP. A companhia decidiu estrear, no início de novembro, louça nova, porcelana da Vista Alegre, na classe executiva nos voos de longo curso, nos aviões A330 ou A321LR, uma opção que obriga os tripulantes de cabine a terem um serviço mais próximo dos clientes. A decisão, comunicada aos trabalhadores no fim-de-semana, provocou uma reação violenta no sindicato da tripulação de cabine, o Sindicato Nacional do Pessoal de Voo da Aviação Civil (SNPVAC), que há algum tempo protesta pela falta de informação e envolvimento no processo de reestruturação da TAP”, informou o referido jornal.

“Parece que foi encontrada a solução para a reestruturação da empresa: a nova louça da classe executiva pesa menos 15%, o que potencia poupanças de milhões e menos emissões de CO2 (com tantos aviões no chão temos emitido certamente muito menos)”, ironizou o SNPVAC, comentando a decisão da direção comercial. “Queríamos era saber quanto custou ou custará a nova louça?”

A TAP justificou a decisão tomada na altura considerando-a economicamente mais vantajosa também dado o seu menor peso. “A substituição de louça a bordo, é um processo corrente, correto, adequado, economicamente equilibrado e vantajoso e que se salda num serviço melhor aos nossos clientes‘, afirmou fonte oficial da companhia aérea ao “Expresso”.

“A louça de bordo tem enorme rotação e, por degradação ou por se partir, está em constante produção e substituição, pelo que a adoção de nova louça não significa novos custos“, ressalvou.

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Cerca de 18 mil euros dos bónus pagos pela TAP foram “para a mulher de Fernando Medina”?

Em junho de 2019 surgiram vários memes nas redes sociais com imagens de Fernando Medina e da sua mulher, Stéphanie Silva, destacando que a diretora do Departamento Jurídico da TAP terá recebido um bónus no valor de cerca de 18 mil euros.

 

Sob o turbilhão da polémica em torno dos bónus pagos pela TAP a 180 colaboradores, em ano de avultados prejuízos da empresa, os memes sobre a “mulher de Medina” tornaram-se virais. Mas esta informação em concreto é verdadeira ou falsa?

No dia 4 de junho de 2019, a Agência Lusa noticiou que “a TAP pagou prémios de 1,171 milhões de euros a 180 pessoas, incluindo dois de 110 mil euros atribuídos a dois quadros superiores, segundo um documento a que a Agência Lusa teve acesso. Em causa estão prémios que foram pagos com o salário de maio destes colaboradores e que oscilam entre os 110 mil e pouco mais de mil euros”.

De acordo com a Agência Lusa, “Paulo Duarte, coordenador do Sitava (Sindicato dos Trabalhadores da Aviação e Aeroportos), confirmou esta situação, referindo que estranhava ‘muito a TAP ter tomado essa iniciativa que nunca foi prática habitual e que vai lançar a desigualdade entre trabalhadores pela falta de equidade‘, visto que apenas alguns foram escolhidos. ‘Não entendemos isto tendo em conta que num ano [2017] em que tivemos lucros os prémios foram distribuídos por todos’, num valor igual, segundo detalhou o dirigente sindical”.

“A seguir aos prémios mais elevados, os de 110 mil euros, está um valor de mais de 88 mil euros pago a um dos quadros, um de mais de 49 mil euros e outro de 42 mil”, relevou a mesma notícia. “Os restantes valores são todos iguais ou inferiores a 30 mil euros. No ano passado, o grupo TAP registou um prejuízo de 118 milhões de euros, valor que compara com um lucro de 21,2 milhões de euros registado no ano anterior, segundo anunciou a empresa em março”.

Na edição de 6 de junho de 2019, o jornal “i” revelou mais informações sobre o caso: “O administrador da TAP Abílio Martins recebeu 110 mil euros de prémio da TAP. Ao todo, a companhia aérea pagou bónus de 1,17 milhões de euros a 180 pessoas, apesar de ter registado um prejuízo de 118 milhões de euros no ano passado. O ex-braço direito de Zeinal Bava na PT e na Oi beneficiou deste prémio mesmo com a empresa que administra, a Cateringpor, a apresentar perdas pela primeira vez. O mesmo valor foi recebido pelo chief revenue officer da TAP, Elton D’Souza”.

Mais: “De acordo com a lista a que o ‘i’ teve acesso, os valores variam entre os 110 mil e pouco mais de mil euros e foram pagos com o salário de maio destes colaboradores. Também o chief technical officer, Mário Lobato de Faria, surge no terceiro lugar do ranking dos que receberam os maiores prémios, ao ter encaixado mais de 88 mil euros. A seguir a estes valores milionários aparecem ainda prémios de 49 mil euros – Miguel Paiva Gomes, global chief cargo officer da TAP – e de 42 mil euros – Alexandra Reis, chief procurement officer. Os restantes prémios são iguais ou inferiores a 30 mil euros, onde se destaca o de quase 18 mil euros recebido por Stéphanie Silva, do gabinete jurídico da empresa. A mulher de Fernando Medina e filha do ex-ministro da agricultura Jaime Silva entrou na empresa, a 1 de maio de 2018, a convite do acionista privado Atlantic Gateway“.

Em suma, é verdade que a TAP pagou bónus no valor global de 1,17 milhões de euros a 180 colaboradores, em maio de 2019, apesar de ter registado um prejuízo de 118 milhões de euros no ano passado. Também é verdade que Stéphanie Silva, casada com Fernando Medina, então presidente da Câmara Municipal de Lisboa, foi uma dessas pessoas que recebeu bónus, cerca de 18 mil euros no seu caso.

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Imagem viral de lista de prémios de 1,17 milhões de euros a 180 funcionários da TAP é autêntica?

Desde Abílio Martins, membro do Conselho de Administração, com um prémio de 110.000 euros, até Sandra Luz, da área de “Finanças – Contabilidade Impostos), com um prémio de 5.073 euros. Ao todo são 44 funcionários da TAP com “prémios acima dos 5.000 euros”.

Esta publicação de junho de 2020 foi denunciada por vários utilizadores do Facebook como sendo falsa ou enganadora. Trata-se de uma lista autêntica?

Sim, a lista em causa foi revelada em junho de 2019 por vários órgãos de comunicação social (pode conferir aqui, aqui ou aqui, entre outros exemplos).

Analisando o grafismo da lista verifica-se que a imagem foi replicada especificamente a partir de um artigo do jornal “Sol”, datado de 9 de junho de 2019, com o seguinte título: “Prémio de 400 mil euros para CEO da TAP foi chumbado“.

“Os representantes do Estado (Parpública) no Conselho de Administração da TAP, Miguel Frasquilho e Diogo Lacerda Machado, chumbaram a proposta de prémios para os vários administradores apresentada em Conselho de Administração da companhia aérea. Nesta lista, era sugerida, entre outras, a atribuição de um bónus de 400 mil euros só para o presidente da comissão executiva da TAP, Antonoaldo Neves, apurou o ‘Sol’. Mas os administradores nomeados pelo Estado também se opuseram a todos os demais prémios (constantes da lista que foi divulgada esta quinta-feira pelo ‘i’), desde que não decorrentes de obrigações contratuais”, informou na altura o referido jornal.

De facto, a lista começou por ser revelada em primeira mão pelo jornal “i”, em artigo publicado no dia 6 de junho de 2019, com o seguinte título: “TAP. Administrador recebe prémio de 110 mil euros em ano de perdas“.

“O administrador da TAP Abílio Martins recebeu 110 mil euros de prémio da TAP. Ao todo, a companhia aérea pagou bónus de 1,17 milhões de euros a 180 pessoas, apesar de ter registado um prejuízo de 118 milhões de euros no ano passado”, noticiou o referido jornal. “O ex-braço direito de Zeinal Bava na PT e na Oi beneficiou deste prémio mesmo com a empresa que administra, a Cateringpor, a apresentar perdas pela primeira vez. O mesmo valor foi recebido pelo chief revenue officer da TAP, Elton D’Souza”.

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Dois responsáveis dos Recursos Humanos da TAP estiveram em Madrid a recrutar funcionários?

“Não, isto não é aceitável. Não, o diretor de recursos humanos da TAP não pode andar a dizer à boca cheia que está em Espanha a recrutar. Não quando a empresa está prestes a enfrentar um processo de despedimento coletivo“, escreve a autora de um dos vários tweets (datados de junho de 2021) que denunciam o vídeo onde surgem dois responsáveis dos Recursos Humanos da TAP na Plaza Mayor, em Madrid, Espanha.

No vídeo aparecem Pedro Ramos, diretor de recursos humanos da companhia aérea, e João Falcato, trabalhador da TAP com responsabilidades na área dos recursos humanos da Manutenção e Engenharia da TAP. O vídeo foi inicialmente publicado na página do Facebook de João Falcato.

“Estamos aqui em Madrid, eu e o meu colega e amigo João Falcato. Já fizemos seleção de pessoas esta tarde. E como é selecionar pessoas neste contexto pandémico?”, questiona Pedro Ramos.

João Falcato responde que “para já, é uma cultura diferente. São muito mais abertos, estão muito mais à procura de oportunidades e acham que isto já passou, o que é muito importante porque continuamos a encontrar gente de excelente qualidade, que está disponível no mercado fruto da pandemia, e esperamos trazer para a TAP gente que não estaria disponível até este momento e que vamos conseguir contratar”.

Vamos selecionar os melhores, neste caso vamos selecionar o melhor responsável da nossa área de carga em Madrid, Espanha“, conclui Pedro Ramos.

[twitter url=”https://twitter.com/MiguelBaumgartn/status/1404718350622674951″/]

O ministro das Infraestruturas, Pedro Nuno Santos, escreveu no Twitter estar “indignado com o vídeo que circula com dois trabalhadores da TAP com elevadas responsabilidades na companhia, sendo um deles o diretor de Recursos Humanos, e aguarda pelos resultados do processo de inquérito instaurado pela TAP“.

Questionado pelos jornalistas num evento da EasyJet no aeroporto de Faro, Pedro Nuno Santos comentou outra vez o vídeo:  “Não quero alimentar muito mais. A única coisa que me importa – e que quero salientar nesta altura – é que todos os que estão envolvidos num processo muito complicado de reestruturação da TAP tenham o recato e a sensibilidade exigida por uma situação difícil que milhares de trabalhadores estão a viver, com perda de emprego e de salário. A situação é crítica, complexa, demasiado difícil de gerir”.

O ministro sublinhou ainda que não tinha conhecimento da ação de contratação dos dois diretores em Madrid. “Não sabia, nem tinha de saber. Ao contrário do que muitos dizem, eu não estou a gerir a empresa. O que me foi dito é que estava em causa a saída do responsável comercial de carga em Espanha, saiu voluntariamente, e era preciso substituí-lo. A prática normal é que seja substituído por alguém que conheça o mercado em concreto. É uma prática de gestão normal. Não há um processo de recrutamento aberto, o que há é a necessidade de substituir alguém que vai sair voluntariamente e que deve ser procurado no mercado em concreto”, afirmou.

Contactada pelo Polígrafo, fonte oficial da TAP esclarece que “tendo tomado conhecimento de uma publicação nas redes sociais na qual intervêm, a título pessoal, dois trabalhadores da companhia, com responsabilidades na área dos recursos humanos, e dado o momento que a TAP vive, em que a todos são pedidos sacrifícios, decidiu o Conselho de Administração da TAP abrir, de imediato, um processo de inquérito seguido dos procedimentos disciplinares aplicáveis a esta situação”.

“Neste momento delicado da vida da companhia, o Conselho de Administração expressa a sua solidariedade para com todos os trabalhadores da TAP e apela ao bom senso e recato de todos“, acrescenta a fonte.

A companhia aérea explica ainda que o “responsável comercial do negócio de Carga em Madrid está de saída da empresa (por iniciativa própria). A TAP precisa de recrutar um novo responsável para a TAP Air Cargo no mercado espanhol, uma função que exige um know-how muito específico do negócio de Carga – que tem registado crescimentos significativos na TAP – e um profundo conhecimento do mercado espanhol”.

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